当然,仅仅能力强,但立场上摇摆不定。不懂得站队的干部,赵瑞金是不会重用的。对于缺少政治智慧的人,在官场是混不长久的。早晚得出事。任用忠心的手下,同时还要让手下形成良性竞争,这才能考验一把手的政治智慧。
胡利和张向东的竞争模式就是赵瑞金的一次尝试。
很多做官的大道理。赵瑞金都懂,但在具体实践中,却需要逐步的进行理论和实践的结合。
可以说。张向东与胡利之间的竞争关系,基本上是在赵瑞金的潜移默化下培养起来的。是赵瑞金官场理论上的一次重要实践。目前来,这次实践是比较成功的。
“让手下以你的目标为目标。以你的理念为理念”,这在赵瑞金来,是为官的至高境界。也是他所追求的一种理想。
眼下,他经常思考的就是这个问题。在他来,只要实现了这个理想。那所谓的政绩就是水到渠成的事情。
而大河镇,就是他这个理想的试验田。张秀芳、胡利、张向东等人则是实验对象。
从目前这一段时间几个人的表现来,他的这个理想已经得到了初步的检验。从效果上,是比较成功的。
在一个镇长和两个分管主要工作的副镇长的带动下,大河镇镇政府的领导班子呈现了前所未有的高效率。
在仕途稳步上升、为官理念逐步成型的情况下。赵瑞金开始考虑另一条阵线上的发展,那就是钱途。
赚钱的渴望,对财富的渴望,对赵瑞金来说。丝毫不亚于来自于权力对他的诱惑。
权力让他感觉充实和成就感,但金钱与财富却能够令他满足,令他可以做许多想做的事。另他可以更好的享受人生。
虽然因为自己走上了仕途,就必然要在商业上减少精力、减少时间上的投入。但自己的两个弟弟已经逐渐展现出了潜力和锋芒。赵瑞金相信,只要给他们足够的成长和发展空间。在自己的培养和熏陶下,他们可以逐步成为令自己满意的执行者。
事实上,赵瑞金在商业上。把自己定位为指导者和幕后掌控者。
远大装修公司发展到现在,已经完成了先期的原始积累,两个弟弟的能力也得到了长足的进步,赵瑞金感觉已经到了下一步跨越发展的时机了。
从八十年代末期到整个九十年代,是民营企业的大机遇,当然也同时蕴涵着大风险。
在这个时期,一大批民营企业和民营企业家迅速崛起又快速衰败。对于赵瑞金来说,他的目标是自己的家族企业在迅速崛起的同时,要利用自己的先知先觉规避那些潜藏的风险。
思路成熟以后。赵瑞金到了顺城,会见了两个弟弟。兄弟三个在一起谈了很久,中心问题是公司下一步的发展。以及安排下一步赵瑞龙和赵瑞虎的一些具体工作。
事实上,更多的是赵瑞金阐述他对于公司未来发展的规划,赵瑞龙和赵瑞虎对于不懂的地方进行提问。
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