工不容易,暂时只能这么处理。
这些人似乎也不怎么在意,还觉得车间的活儿太累,能轻轻松松就拿到工资,谁愿意吃苦受累啊!
冉江当然了解他们的想法,事情可没这么便宜!等第一批产品卖出去之后,就可以考虑调整工资结构了。
以前的大锅饭肯定是不行的,必须严格遵守多劳多得的原则,一线生产职工多拿,后勤等闲散部门的少拿。
销售部门实行低底薪,高提成,只要干得好,你比我这个厂长拿得多我都没意见,要是干不好,那就只能勉强填饱肚子了,连续那个月完不成任务,就另行安排工作,再想坐在办公室里舒舒服服地等客户上门怕是不行了。
想要赚钱,就给我出去跑,只要是有种双孢菇的,挨个乡镇给我齐刷刷地过一遍,每家种植户都得走到。
采购部门根据你售卖原料的及时性、性价比等多方面因素进行考核,和销售一样,要是能建立起低价稳定的供货渠道,那也给你们发奖金!要是买贵了那就扣钱,要是被查出吃了回扣啥的,那就直接进去跟魏延荣做伴儿吧。
还有技术部门,谁要是能提出新的整改方案,确定有效后也发奖金;要是还有余力,那就研究市场,研发新产品,如果能研发出大卖的新产品,那你就发财了,奖金保证你拿的手软。
这些方案冉江都在做,也不是闭门造车,制定方案的时候也会听取具体部门的意见,和他们商量,最终形成一个平衡。
这样的话,最后的方案都是大家共同认可的,到时候我再拿来出,他们受到处罚估计也不好不服气。
设备检修整改完毕,原料的采购、蘑菇棚里的实验都需要一些时间,所以冉江暂时有了一些空闲时间。
他没有选择休息,而是带着金师傅去了省城,鞠教授那边的茶叶复合肥研发工作已经进行了一段时间,不知道现在搞得怎么样了。
“要是真能把茶叶复合肥搞出来,那可比双孢菇肥料有前途多了,全省种双孢菇的才有多少?种茶叶的又有多少?而且蘑菇娇气,肥料放多了怕烧坏了,茶树需要的肥料可比蘑菇多多了!”一路上,金师傅不断说着茶叶复合肥的好处。
“茶叶复合肥市场大,竞争肯定也大,以前是没人搞,等我们搞出来赚到钱之后,肯定会有人盯上!所以我们将来还要不断地提升产品质量,降低生产成本,这样才能多活几年啊!”
市场竞争阶段,任何一家企业都不能疏忽大意,有时候或许只是一个小小的疏忽,便被竞争对手迎头赶上,压得自己再难翻身,甚至最终导致破产。
到了天南大学,来到鞠教授的试验田,冉江看见鞠教授正带着几名研究生给茶树施肥,同时观测记录着各种数据。
“鞠教授,你们辛苦了,最近研究还顺利吧?”冉江上前打着招呼。
“都是工作,有什么辛苦不辛苦的!”鞠教授笑着回应。
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