绩效考核涨薪5%~8%!”
这种幅度的调薪对于高通电子来说,完全没有任何的压力。
“董事长,”那个股东脸上的表情变得有些犹豫,“您知道,我经常和周围的企业打交道,和一些公司的老板关系非常不错,今天早上我和他们进行了确认,这些风声并不是空穴来风的,他们的涨薪幅度,可能和您想象中的有很大的差异。”
“怎么,他们这些公司利润这么薄,还能给员工涨多少工资?”
“摩拜先生,我得到的消息,从两天前开始,咱们矽谷小镇超过500家企业都进行了工资上涨,幅度为.100%,而且是全覆盖!”
“什么?”摩拜一直都是处理公司战略方面的事务,从来都没有关注过这些小事,听到了这个数字,他都忍不住倒吸一口凉气。
员工涨薪100%,还是全覆盖,那些公司还能赚钱吗?他们的利润能支撑这么大幅度的工资上涨吗?
“到底怎么回事?”摩拜问道。
“他们签订了保密协议,不能告诉我具体的情况,只是告诉我,矽谷小镇来了一位大人物,他向这500多家公司总够投资了数百亿美元!”
“数百亿美元?”摩拜这一次无法淡定了。
“现在公司员工的状态很不好,工作热情也降低了很多,昨天两个车间甚至出现了一些从未出现过的操作失误,对于我们公司来说,这绝对不是什么好消息!”
“摩拜先生,要不我们也按照这个比例给员工涨薪?”一个股东提议道。
“伯沙尔先生,我们总部有8000名员工,每个月工资支出就在5000万美元以上,要是翻倍,我们每个月要增加5000万美元的成本,一年就是6亿美元,我们股东会的分红就少了6亿美元,你愿意吗?”
“这”
他们十几名股东,如果少了6亿美元,他们平均每个人就要少5000万美元,这甚至可以说是巨大的损失了!
“这是有人想要扰乱整个矽谷小镇的产业,甚至是针对我们高通电子而来的!”野治泽田经过了一番思考,给出了一个分析结果。
“会是谁呢?”摩拜问道,“几百亿美元的投资,能做到这一点的,恐怕不是一般人!”
忽然,两人同时想到了一个人,他们看向彼此,最后异口同声地说出了一个名字。
“张朦胧!”
张朦胧前几天出现在美利坚,就让不少人感到了一阵不安,但是没有人知道他到底是来干嘛的。
但是摩拜和野治泽田却能感知到一些。
员工罢工,消防隐患,税务问题,这些事件的背后,都是有着他们高通电子的影子,他们的目的就是想要逼张朦胧放弃所谓的自主研发,继续和他们这些欧美国家进行合作。
但是张朦胧的处理方法完全就是就是他们知识盲区。
员工罢工?他直接开除了所有罢工的员工!
消防隐患?他直接停工修整,甚至在公司门口建造了一个特种消防大队!
逃税漏税?他直接开着直播冲到了税务局,一口气还清了所有的税务,甚至还自愿领取了五倍罚款的惩罚!
这种操作,简直让他们都忍不住全体起立然后大喊666。
本来以为张朦胧会有什么反击,但是截止前几天,张朦胧除了处理这些事情,并没有做出什么应对。
但是现在他们才意识到,该来的还是会来!
一掷千金,白给数百家公司投资,让那些公司涨工资,从而引发高通电子内部的员工情绪,这就是张朦胧的报复!
“董事长,我们总不能就这样陷入被动吧?”
“是啊,要是员工士气继续下降,我怕会出现问题!”
“咚咚咚!”这个时候,会议室外响起了敲门声。
“谁!”摩拜给自己的助理使了眼神。
他的助理打开了门,但是门外站着的那个人,在座的股东却一个人不认识。
“哟!都在呢?”伯莱纳斯自来熟地走到了股东大会的席位上,随手抽出了一把空闲的椅子,“你们先忙,不用理我,忙完了我再说我的事。”
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