意,“这算什么好消息,我本来就没想偷偷挖人。你帮我搭建了平台,我背地里去挖你墙角,这成什么了?”
“嗯?就算我派人,帮你们搭建成了淘宝开放平台,可后续的运营、拓展和维护工作,谁来做?不还是你们自己来做?”
“这也是没办法的事。”
“这要是从零开始研究底层代码,那可麻烦死了。”
“咦?”马老板有些惊奇,“我怎么听你话中有话啊?”
周不器正色道:“是这样,我这几天反复思考了,你说的对。我们卖产品,没有售后怎么行?生意不是这么做的。而且,售后工作不能敷衍,一定要展现出我们紫微星的诚意和大气!我打算一步到位!”
马老板愣了愣,“什么意思?”
周不器道:“我知道你那边优秀的工程师不算多,又没有开放平台的相关经验。我打算出一支50人的技术团队,白送给你!帮你搭建平台,帮你们做后续运营,变更就业合同,让他们变成你们阿里的员工。一劳永逸地帮你们解决这个问题!”
马老板都惊呆了,怔怔没说出话来。
根本不敢相信。
还有这种好事?
这跟送钱没什么差别了!连招聘成本都省了!
更重要的是,这是一支此前在紫微星就一起工作的成熟团队,在一起工作根本不需要磨合,直接上手。
连试用成本都省了。
“老马?老马?”
“哦,你说。”
“你觉得怎么样,你要是不同意……”
马老板打断了他,“你真要给人啊?”
周不器凛然道:“当然,君子一言,驷马难追!”
马老板追问:“技术能力怎么样?”
周不器笑着说:“平均年龄29岁,平均月薪28K,你说技术水平怎么样?”
金钱是最好的衡量标准。
一个月将近3万的工资,这是什么样的高技术团队啊?
马老板很振奋,难以置信,“小周,你真要这么干?我知道紫微星技术水平高,可这么多高级工程师……这样合适吗?”
周不器笑着解释:“朋友网的发展形势你也看见了,除了淘宝频道和开放平台两个新业务需要重点抓以外,其他的业务都很成熟了。6月末紫微星能进400名应届大学生。成熟的业务,就不需要太高水平的技术员了,新人大学生就够了。”
这么一说,马老板就理解了,“哦,是从成熟的业务里抽调出来的工程师。”
“对。”
“那他们懂开放平台的相关技术吗?”
“暂时没接触过。”
“那怎么办?”
周不器笑道:“能怎么办?培训呗!开放平台是我们自己研发出来的,一共20万行代码,我让技术总监带人,搞一个紫微技术大讲堂,把这个项目从头到尾讲解一遍。他们本身就是高水平的工程师,培训两个月,不就精通开放平台了?”
马老板
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