。过一段时间,他们就能入职了。这些人里,70%都是技术人员。贺老板都表扬我们部门了,说年终奖上会有所体现。”
周不器眉梢一挑,“意向协定?”
王海洋道:“对,等他们的年终奖到手后,就会离职加入紫微星了。估计1月末、2月初就能入职了。年前年后都是离职潮和就职潮。”
“年后?”
“对,年后也算。有的公司年终奖,是以公历计算,所以在1月份就会发下去。有的公司是以农历计算,会在春节那个月发下去。如果是农历,员工们就在春节假期再离职换新的工作。”
周不器的脸色好看了一些,点了点头,“嗯,我知道你那也缺人,工作很辛苦,再加把劲。淘宝频道非常重要,招聘环节不能停。2月份就是春节了,1月份的时候估计有不少人会偷偷出来找下家,你掌握好,把意向协定签下来。”
王海洋松了口气,笑道:“对的,贺老板昨天晚上给我们开会了,专门说了这件事。说起咱们这一年的招聘工作,还是卓有成效的,尤其是校招。”
“哦?”
周不器眼睛一亮。
相比于社招,校招才是重中之重。
社招寻找的是即战力,校招追求的是更长远的未来发展。应届毕业生都是璞玉,可以按照紫微星自己的价值观来打磨、精雕细琢。
王海洋道:“因为我们缺乏人手,所以校招只在三个城市展开,首都、津门和魔都,主要面向了36所重点高校。目前,我们签下的三方协议,已经有245份了。其中,博士生12份,硕士生67份,本科生164份。还有两个条件特别好的专科生,是由我和程秉皓亲自面试,破格选拔的。”
周不器非常满意,“毁约的多吗?”
王海洋笑道:“会有,但不会多。即便出现了也是极特殊情况。一般应届生不履行三方协议,主要原因就是找到了薪资待遇更好的工作。咱们的待遇不低,而且还有校内网的效应,应届生们都很期待能加入紫微星。”
“下学期应该还有吧?”
“嗯,下学期的规模肯定不如上学期了。签三方的主要时间,其实就是10月、11月、12月这三个月。这个时间段是社招的低潮期,是校招的高潮期。应届生们签下了三方协议,下学期就可以直接去企业实习了。”
“这一波的应届生会有多少?”
“我估计400人左右吧。”
周不器叹了口气,“太少了。900人的缺口,要补充起来不容易啊。海洋,你身上的担子很重,一定要多用心,多努力啊。”
王海洋很有信心的道:“明年的头等大事不是融资吗?只要业务扩张的速度减慢一些,缺口还是有机会补齐的。年前年后的这波社招,能入职300人左右,再有400人的应届生入职。明
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