到了300万股。其次,罗济、付红亮、甘扬、盛康、裴瑶等做出了耀眼成绩的元老,都拿到了100万股的特殊贡献奖励。
王星对紫微星的股权架构毫不知情,不禁问道:“200万股,是什么概念?”
周不器道:“前段时间,我们招聘了一个集团副总裁,兼任SP事业群总裁,叫程振平,给出的是分期4年的135万股的期权。最近,我们又从新浪挖来了陈通,担任集团副总裁兼总编辑,也是分期4年,150万股的期权。”
王星面色微变,“我这么多?”
周不器道:“一半是你的入职奖励,一半是股权并购。不过你的团队应该还拿不到股份,我建议你拿出50万股,分给你的团队。一次性拿太多股票,对你以后的工作也有影响,会让同事针对你。”
“嗯,我懂,办公室政治。”王星点了点头,“那就分吧,我有两个同学,能力挺强的,尤其是王辉文,当个事业群的副总都没问题。”
周不器好笑道:“我给你的安排,就是校内事业群的副总裁呢,你要安排给别人?”
王星道:“这是我入职后的第二个要求,我想跟着你。”
“哦?”
“我不想具体负责哪一块,我想给你当助理,有更高的视角看全公司的业务。”
周不器瞥他一眼,似笑非笑的道:“把紫微星的业务研究明白了,然后再出去创业?”
王星没有否认,很平静的说:“如果这里跟我想的不一样,我会离开。”
周不器笑笑,“真坦诚。不过,我总结员工跳槽的原因,主要分为三类,第一,对薪资待遇不满意。第二,受领导排挤。第三,想有更好的职业规划,实现更高的人生价值。”
王星道:“我不缺钱。”
周不器道:“作我的助理,被我排挤是不可能的,实现更高的人生价值……这就更不可能了。在紫微星,你的职业前景可以无限制的扩张。等你入职后就明白了,我们在玩一场无限游戏。”
“如果真是这样,你就应该有信心。”王星不卑不亢。
周不器笑道:“我要是没信心,我就不会一心一意的要把你拉拢过来!你创业的企图心这么强,我还看不明白?行,那就这么说定了!第三个要求是什么,说吧!”
“我听说紫微星禁止办公室恋爱。”
“对。”
“可我女朋友就在我的团队里,我希望能破例。”
“不可能!”
“啊?”
王星愣怔一下,觉得这个小要求,比前两个简单多了,竟然不答应?
周不器道:“我不在乎短期效益,可长期效益的根本就是制度。为了短期效益暂时性的破坏制度,就是对整个体系架构的破坏。不过这事也好办,公司马上会有大动作,多方联手成立一个新的做手机的公司,可以让你女朋友过去。很多有恋
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