年,这就要回来了?这么短的时间就要离职,肯定不是能力问题。
十有八九是权力分配问题,是企业内斗。
从这件事里也就能看出来,百度的电商业务没戏。这还没正式上线呢,就在内部搞这种事了,完全没有在内部形成战斗力。
石婧琳愤愤不平地说:“当初百度来挖人,我苦苦挽留,给他们开了各种各样的条件,他们还是走了。都是我培养起来的,一群叛徒!”
周不器摆摆手,很平静地说:“叛徒越多,行业发展得才能越快,才能充满活力和竞争力。整个互联网行业,最流行的就是叛徒文化。”
石婧琳气呼呼的道:“就你格局大,装什么装?”
周不器笑道:“我装什么了,全公司几千个员工,跳槽几个人,不是很正常嘛。”
石婧琳鄙视的瞟他一眼,哼道:“反正当初他们把我开的条件都拒绝了,毅然决然地跳槽去了百度。现在有两个要求回来,还不要那些额外条件,以前什么样,现在还什么样。”
“好事啊!”
“但他们是叛将啊,我感觉品性……价值观方面不太好,要怎么处理啊?”
周不器摇摇头,“他们是主动离职,还是犯错误了被开除?”
石婧琳没好气地白他一眼。
周不器轻咳道:“所以说,他们不是因为过错被开除的,这样的员工,离开之后想回到公司,会是一笔非常宝贵的财富。”
石婧琳撇撇嘴,“跟王海洋说的一样。”
“是吗?”周不器就很高兴,笑了笑,“英雄所见略同吧。你想啊,他们为什么回来?没有对比,就没有伤害啊!年轻人出去转一圈,才知道什么样的公司是好公司,什么样的老板是好老板。有了对比,所以才会放下尊严地回头,这得多难得?”
石婧琳沉默不语。
这件事她此前跟主管人事的王海洋有过沟通,那家伙也是类似的意见。说什么二次回归的员工,忠诚度往往会更高。
可就是心理不平衡。
同时,她还有一个念头,就是这俩人能力真的很不错,如果不同意他俩回来……至少在校内团购的业务开展方面,会是一笔损失。
所以想找周大老板讨论一下。
周不器跟她生活在一起两年多,也摸清了她的脾性,得夸赞她、顺着她来才行,笑道:“你想啊,这是一次多好的团建机会,他们去的可是百度啊!跳槽去了百度,待了不到半年就跑回来了,说明什么?说明百度比紫微星差得多!至少百度的电商部门,比你的校内团购差很多。”
石婧琳美眸一闪,果然高兴了不少,嘴角微勾,轻笑道:“百度本来就不如我们,咱们的福利多好呀?春节了,有1000块钱的大红包,他们有吗?还有这次南方大雪,企业都在捐款,咱们的员工都被同行羡慕死了。”
“是吗?”
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