汤普森来说尤其如此。
难道,陆一奇即将成为第二个麦卡锡?
说到这里,格里芬朝着陆一奇望了过去,眼神里带着玩味的揣测,“所以,你到底是怎么和汤普森说的?”
陆一奇流露出了一个笑容,“他是怎么说的?”
格里芬轻轻摇了摇头,“完全赞同。至少在谈判会议上是如此,他看起来一点抵触都没有,完全赞成你的条件,我都可以看得出来,马克-墨菲还有些迟疑,但他始终没有说话,马克也就没有再说什么。”
“这么说,他们同意了?”陆一奇关心的是结果。
格里芬用下颌示意了一下桌面上的合同文件,“只需要你签字就可以了。”但他还是没有忍住自己的好奇,“你到底是怎么说服汤普森的?”
陆一奇是一个聪明人,他知道自己根基未稳,如果想要继续在绿湾包装工工作,并且顺利建立自己的战术体系,他需要汤普森站在自己这边,但与上赛季稍稍不同,他不再需要汤普森作为靠山支持自己,而是需要汤普森和自己站在同一阵线,并肩作战——
区别在哪里呢?
所谓的并肩作战,就是说,双方可能互相提出分歧和异议,但最终能够达成共识;而2008赛季的时候,陆一奇基本都是表面赞同汤普森的意见,暗地里做出引导、背后做出改变。关键的区别就在于陆一奇也正面发出自己的声音,在管理层也慢慢地、慢慢地建立主教练的话语权。
所以,正式召集球队管理层会议之前,陆一奇率先私底下拜访了汤普森,促膝长谈了整整一个下午。
“我告诉他,我需要在球队面前建立权威,所以我要求的是选秀大会的话语权,用我的声音提出建议,但选秀大会的决定权依旧是汤普森的。”陆一奇化简为繁地总结说到,解答了格里芬的好奇疑惑。
在汤普森眼中,其实陆一奇的要求根本就没有实质性地挑战他的权威,因为决定权依旧在他的手上;而且,主教练本来就有选秀的话语权,即使是球队经理也需要过问主教练,才能够制定选秀计划。
但在陆一奇眼中,“默认”的话语权和“白纸黑字”的话语权,却是两回事,他正在一步一步地发出自己的声音,然后让管理层、让整支球队上下都知道陆一奇在重大事情上拥有话语权,这是非常重要的。
而且,陆一奇也相信,当自己的声音被听到的时候,汤普森就不可能独断专行地让他闭嘴,他就能够将自己的想法慢慢地植入汤普森的脑海里,如同“盗梦空间”一般,让汤普森以为那是他自己的想法,最终按照陆一奇的想法来完成球队得构建。
所以,第一步,陆一奇需要索要“话语权”,白纸黑字地。
但是,放眼整个联盟,拥有选秀话语权和决定权的主主教练,其实并不多,以陆一奇的资历和履历来说,确实非常非常困难,除了堪萨斯酋长之外,其他球队都没有这样的想法,但即使是堪萨斯酋长,现在也只是嘴巴上说得天花乱坠,真正落实到纸面的时候,又是什么情况,那还需要从长计议。
也正式因为如此,陆一奇清楚地知道事情多么困难,绿湾包装工内部必然不会那么容易就答应下来的。
归根结底,这是管理权柄的争夺与控制,权力与利益的权衡。
陆一奇的谋划,是真正的恢弘蓝图。
请收藏:https://m.zjyys.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)