不是担心,而是他们之间已经有矛盾了!
徐生洲当然不好说的太细,只能含湖地点出问题所在:“毕竟僧多粥少,众口难调。”
成老爷子好像早就察觉的样子,没有丝毫惊讶:“是啊!一个教研室、一个学院,甚至一个学校总共就这么大,编制、职位总共就那么多,总不可能人人都是领导,个个都是话事人。在这种情况下,难免有人得意、有人失意。”
徐生洲又请教道:“那学院打算怎么处理?”
在他看来,解决问题就跟治病似的,最好的方法当然是“治未病”。如果不能预防,那也要乘着问题还在萌芽状态,治早治小,不能讳疾忌医,免得养痈遗患。
同时他也想跟着成老爷子学一手,看看他是怎么化解这种矛盾。虽然现在神州科技职业学院里还算风平浪静,但这种问题迟早会有的,甚至有可能现在就有无数火山岩浆在地表下崩腾跳跃,只是还没有闹到明面上,或者闹到他这个校长这里而已!
没想到成老爷子却反问一句:“为什么要处理?”
徐生洲懵了:“不要处理吗?您就不担心矛盾越来越多,问题越来越大?”
成老爷子爽朗一笑:“担心!当然会担心!怎么会不担心?但担心有用吗?有句话说得好,‘有人的地方就有江湖’,你农我农的男女朋友都会闹矛盾,一母同胞的亲兄弟都能打得头破血流,几个非亲非故的成年人呆在一起,还要互相争名额、抢机会,要是没有点矛盾,那才叫奇怪!就像十九世纪末科学家构建物理学大厦、寻求公理体系完备性一样,想要让所有人放下私心、摒弃矛盾,这是不现实的。”
徐生洲道:“那也可以先谈谈心、做做思想工作,能化解一点是一点,避免问题越积越多啊!”
“确实可以谈谈心、做做思想工作,但效果如何,那就谁也说不准了!毕竟问题之所以成为问题,横亘在两人之间,都是有很复杂的原因的,就像关老与华老、华老与陈老、陈老与邱欣东之间,很难用语言、感情去化解。”成老爷子倚靠在沙发上,像是在回忆往事:“很早以前我刚当数学系主任的时候,也和你现在一样,生怕系里老师之间闹什么矛盾,看到什么鸡毛蒜皮的事情都想管管,就想让系里一团和气。”
徐生洲忍不住追问道:“然后呢?”
成老爷子摇摇头:“那几年我过得真是累啊!关键有些问题根本没法解决,就像好几位老师争一个教授名额。那时候教授地位尊崇,名额也稀缺,系里三五年就一两个名额,你这次错过了,可能就要错过一辈子。你说怎么解决?总不能把教授名额分成几份,每个人轮流戴吧?而且一味求稳、一味追求和气,很多时候不是把问题解决了,而是暂时把问题给掩盖了
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